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Opération Recrutement

Publiée le 23/08/2019


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1000 Postes à pourvoir,17 métiers différents

 

Le marché immobilier est particulièrement dynamique :  pour la 4ème année consécutive, CENTURY 21 a enregistré une forte progression de son activité. Pour accompagner son développement, le réseau lance une grande campagne de recrutement afind'embaucher plus de 1000 personnes dans toute la France.

 

17 métiers différents sont proposés (assistante commerciale, conseiller, gestionnaire, comptable, manager d'agence...) : chacun d'entre eux est présenté en détails sur le site www.century21.fr

Que le candidat ait déjà une expérience mais souhaite embrasser une nouvelle carrière, qu'il sorte de l'école avec ou sans bagage, ou qu'au terme d'une période d'inactivité et quel que soit son âge, il désire trouver un emploi, tous les profils sont les bienvenus. Une seul condition requise: être motivé. Le reste, CENTURY21 s'en occupe !

A travers son école de formation l'Académie21- CENTURY 21 France propose à chaque collaborateur  un parcours de formation complet. Ce parcours, reconnu par l'Etat, donne accès à une certification*.

Durant les mois d'août à septembre, des réunions d'information sur les métiers de l'immobilier seront organisées partout en France pour faire découvrir ce secteur passionnant aujourd'hui en pleine mutation.

Pour s'inscrire à ces réunions ou directement postuler, les candidats peuvent se rendre dans l'une des 880 agences du réseau ou sur le site www.CENTURY21.fr

*titre RNCP de niveau II équivalent Bac +3/+4

 

 

 

 

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